狗万体育网思政教科部2014年“三育人”工作总结

几年以来，思政教科部公司党委的正确领导和支持下，积极开展以育人为根本，全面提升公司产品质量为中心的“三育人”活动。把“三育人”贯彻到每项工作之中，使思政教科部教学科研以及整体工作得到了有效的提高，为思政教科部的进一步发展打下了良好的基础。 现将2014年“三育人”工作的基本情况总结如下：

一、思政教科部“三育人”工作思路

1.以学习制度为保障促进思想建设，大力加强思想文化建设，以人为本，构建和谐部门，为“三育人”工作锻造队伍。

2.加强作风建设，打造简朴，迅捷，敬业，和谐，和睦，友爱，团结的工作作风，以优质的公司产品赢得员工、联系员工。

3.加强民主管理、科学管理、规范管理（考勤制度、教研后动制度、听课制度、集体备课制度等），苦练内功，增强功能，提升为员工服务的质量和水平。

4.加强风貌建设，努力营造积极、进取、宽博、乐观的精神风貌。

二、切实加强领导，创造性开展“三育人”工作

1.部门成立了“三育人”工作小组，许艳丽主任担任组长，李立菊副主任担任副组长，成员由思政教科部全体教师担任。

2.把为员工提供优质的公司产品作为基本天职渗透在日常工作之中,常强调、常检查、常督促，抓落实。

3.制定了育人工作规范，明确要求，耐心地为员工服务。

三、以抓学习、科研为突破口，提升职工的文化素质，为“三育人”工作奠定基础

1.坚持理论、业务学习，提高思政教科部教师职工的业务素质：坚持理论学习制度。组织教师明确学习的指导思想，学习的基本要求，学习要坚持的原则，明确学习内容和学习重点：坚持自学与集中学习相结合。鼓励倡导自学，集中学习采用讨论交流等形式。集中学习点面结合，真正做到了学有所获、学有所得、学有所长。

2.抓科研，提升管理水平，把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法。

四、以爱岗敬业，优质公司产品为主旨，提高教师的思想道德和业务水平

1.开展以爱岗敬业、诚实守信、服务教学、奉献社会为主要内容的职业道德教育。

工作中按照“说好每一句话、办好每一件事”的要求，切实转变工作作风，大力发扬务实精神，扎扎实实干事，不搞花架子，从实际出发，兢兢业业、不计名利、无私奉献，甘当无名英雄。老师们良好的思想作风形成了爱岗敬业、甘于奉献，钻研业务、注重效率，谦虚谨慎、平等待人的职业道德规范。

2.加强思想建设和作风建设，树立学习型、服务型、创新型、落实型团队形象

转变作风，搞好服务，在工作中树立一种淡泊名利、乐于奉献、勤业敬业的精神；培养一种服务全局，服务师生的自觉意识；铸造一个学习型、思考型、研究型、服务型、实干型的队伍；培育一个内部人文关怀的良好风气。形成了全心全意为全校服务的精神，实事求是、谦虚谨慎的工作态度，精明干炼、踏实肯干、一丝不苟、雷厉风行和精益求精的工作作风。

五、以管理育人为核心，加强部门功能建设

部门的一切规章制度，部门领导率先垂范。正确处理思想教育与管理育人的关系，严格执行各项规章制度，用科学管理全面落实管理育人。

六、以服务育人为落脚点，争创一流服务水平

1.增强为教师和员工服务的意识，尽职尽责做好本职工作。不断加强思想品德、职业道德和社会公德的修养，尊重师生，对师生服务做到语言文明，行为端正，热情周到。注重服务环境建设，以文明环境影响教育员工。

2.在工作中坚持为教师服务、为教学一线服务、为广大员工服务。

七、存在的不足及今后的展望

思政教科部在过去的几年里“三育人”工作取得了一定的成绩，积累了一些经验，同时也存在着不足，表现在：一，工作还有不细致的地方，个别问题有时得不到及时的发现和解决。二，我们重点抓了教书育人，管理育人，但在服务育人方面还有待于提高。我们要动员起思政教科部全体都来参与到“三育人”工作中来，发挥各自的优势，以员工为本，以培养合格人才为中心，齐心协力做好工作。同时也要汲取其他系部好的经验，好的做法，在新形势下研究新问题，思考新办法，总结新规律，在公司党委的正确领导下把思政教科部的发展建设推向一个新的阶段。

                                    狗万体育网思政教科部

　                            二○一四年八月二十日